Wat ga je doen?
In jouw werk schakel je veel met medewerkers, teamleiders en directie. Jouw taken bestaan onder meer uit:
- Beheren en uitvoeren van de personeelsadministratie m.b.t. in-, door- en uitstroom, denk aan:
- in- en uitdienst brieven, arbeidsovereenkomsten, studieovereenkomsten en stageovereenkomsten opstellen;
- mutaties verwerken;
- ouderschapsverlof verwerken;
- functiewijzigingen doorvoeren;
- personeelsdossiers op orde houden
- het contact onderhouden met teamleiders over lopende (operationele) zaken etc.
- beheren en faciliteren van cursussen en opleidingen.
- Ondersteunen bij de diverse audits vanuit de HR-portefeuille.
- Het doorvoeren, coördineren en begeleiden van verzuim en re-integratietrajecten volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Jij bent hierbij de schakel tussen de arbodienst en de teamleider.
- Eerstelijns HR-vragen van medewerkers, teamleiders en directie beantwoorden.
- Het opstellen van vacatureteksten, de werving & selectieprocedure beheren en coördineren. Samen met de leidinggevenden zorgen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
- Het onderhouden en doorgeven van eigen kennis over veranderingen in de cao en wet- en regelgeving.
Waar kom je te werken?
Je komt in dienst bij NBB-Groep en gaat werken in het team van de Ondersteunende Dienst, die bestaat uit 11 collega’s. Hierin zijn diverse disciplines vertegenwoordigd, zoals accountmanagement, planning, calculatie, marketing, communicatie en secretariaat. Jij bent verantwoordelijk voor de HR-zaken van al onze collega’s (+/- 70) en rapporteert direct aan de algemeen directeur. Jouw standplaats is ons kantoor in Bleskensgraaf.
Wat breng je mee?
- Minimaal een mbo-4, maar bij voorkeur een hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk;
- Aantoonbare ervaring in het HR-werkveld;
- Administratieve nauwkeurigheid: Je bent zorgvuldig, hebt oog voor detail en kwaliteit en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie correct en volgens wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.
- Minimaal basiskennis van HR-gerelateerde wetgeving. Je bent in staat om een cao goed toe te kunnen passen. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van wijzigingen.
- Een dienstverlenende en flexibele instelling: Je bent vriendelijk en behulpzaam en kunt goed inspelen op de verschillende vraagstukken die er bij HR liggen.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris (afhankelijk van ervaring) tussen € 2.793,39 en € 3.621,42 per periode van 4 weken (13 uitbetalingen per jaar), op basis van een 40-urige werkweek.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Hoveniersbedrijf.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
- Een goede pensioenregeling via BPL Pensioen.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
- Een fijne, informele werkomgeving met volop opleidingsmogelijkheden
- Goede koffie én regelmatig zelfgebakken taart!
Over de NBB-Groep
Wij zijn een familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring en een passie voor bomen. Wij laten bomen leven. Onze bedrijven – Nationale Bomenbank en Terra Nostra - hebben een diepgewortelde bomenpassie. Van stam tot kroon, van wetenschap tot snoeien. Met bomen dragen we bij aan het oplossen van problemen die ontstaan door verstedelijking en klimaatverandering. Bouwen aan een gezonde stad, met elkaar. Dát is wat we doen en graag vertellen. Vanuit onze vestigingen in Bleskensgraaf, Elsendorp en Amsterdam werken we dagelijks met boomspecialisten aan mooie en duurzame en complexe boomprojecten door het hele land. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, zowel in je vak als op persoonlijk vlak.
